SAO-jobb till ungdomar

Vill du hjälpa en ung Väsbybo att få in en fot på arbetsmarknaden? SAO-jobb är en anställningsform för högstadieelever som ska bryta utanförskap, stärka studiemotivationen och ge arbetslivserfarenhet.

SAO står för Studiemotiverande Arbetslivsorientering och är en ny anställningsmodell. 2025 var Upplands Väsby och Sundsvall först ut i Sverige med att erbjuda högstadieelever jobb enligt den nya SAO-modellen. Under mars 2026 startar en ny omgång där Väsby skolas elever i årskurs 8 återigen har möjlighet att få SAO-jobb.

Vad är SAO-jobb?

Genom ett SAO-jobb får högstadieelever möjlighet att jobba och få lön, samtidigt som de studerar. Olika företag, inklusive Upplands Väsby Kommun, erbjuder SAO-platser som läggs in i en digital jobbkatalog där eleverna listar de arbetsplatser de helst vill arbeta på. Det är sedan mentorerna på skolan, tillsammans med kommunens SAO-samordnare i samarbete med Nästa Generation Sverige, som matchar elever och arbetsplatser. Om företaget beslutar sig för att erbjuda eleven ett SAO-jobb upprättas ett anställningsavtal mellan arbetsgivare och elev.

SAO-jobb i praktiken

• Eleverna arbetar två timmar varje vecka under ett års tid (med undantag för lov och helgdagar).
• Eleverna får en lön på 750 kronor i månaden enligt det kollektivavtal som fastställts mellan arbetsmarknadens parter om villkor för SAO-jobb + semesterersättning.
• Eleverna behöver uppfylla krav på hög, eller ökad, skolnärvaro under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba tills dess att kraven uppfylls.

Syftet med SAO-jobb

SAO-jobben riktar sig till elever på skolor i områden med socioekonomiska utmaningar.

Syftet med jobben är:

• Stärkt studiemotivation.
• Högre skolnärvaro.
• Större framtidstro.
• Att ge ungdomar ett kontaktnät och förståelse för arbetslivet.

Därför ska ditt företag ta emot SAO-jobbare

Unga i socioekonomiskt utsatta områden är en outnyttjad resurs och en avgörande tillgång för Sveriges framtida tillväxt. Att inkludera unga och ge dem en stark grund att stå på bidrar till att skapa en positiv förändring i samhället.

Genom att erbjuda ett SAO-jobb blir ni en viktig del av ungas utveckling och hjälper till att öppna dörrar till både framtida jobb och studier.

Som företag får ni också in ungdomars perspektiv, stärker ert arbetsgivarvarumärke och investerar i framtidens arbetskraft.

I dagsläget erbjuder 45 företag SAO-platser för Väsby Skolas elever (totalt 80 platser). Platserna är fördelade mellan lokala företag, nationella bolag och kommunen.

Vad innebär SAO-jobb för er som arbetsgivare?

Att erbjuda en SAO-plats innebär att ni:

• ingår ett avtal om ett bestämt antal SAO-platser
• får hjälp att matcha rätt elev till rätt arbetsplats
• utser en handledare som introducerar och stöttar
• fyller i en risk- och säkerhetsbedömning
• deltar i en anställningsintervju med eleven
• anställer och tecknar anställningsavtal med en eller flera
  elever två timmar/vecka under ett år
• får stöttning av mentorer på skolan samt kommunens SAO-samordnare, i samarbete med Nästa Generation Sverige.

Vill ditt företag erbjuda SAO-jobb?

Vill ditt företag vara med och bidra ni till att öka studiemotivationen och hjälpa Väsbys ungdomar att få in en fot på arbetsmarknaden?

Kontakta saojobb@upplandsvasby.se

Du kan läsa mer om hur SAO-jobb fungerar på webbplatsen saojobb.se Länk till annan webbplats.